機加技術中心部長
發布日期：2025年09月17日一、崗位職責：
1.根據公司總體規劃和市場客戶開發進度，規劃和制定技術研發體系，梳理相關工作流程，規范相關制度，提升工作效率，滿足公司發展需求；
2.參與制定部門KPI指標，分解制定下屬KPI指標，明確部門年度工作方向，確保各項指標的順利完成；
3.明確部門人員組織架構、能力培訓、提升、各項工作開展順暢；
4.審核產品差異對比資料，提供產品策略給公司銷售，作為產品疊構、材料、工藝、選型和成本核算的參考依據；
5.根據產品設計規范、結合廠內外環境審核項目圖紙，從設計上評估項目可行性；
6.根據客戶、項目要求，搜集、整理各類設計相關資料，應對客戶技術審查、協助客戶對產品技術研發的改進、完善等；
7.根據新材料評估規范，評估、驗證新材料，協調、跟進實驗，收集實驗數據，分析樣品不良，判定驗證結果并出具材料驗證報告；
8.針對客戶端的功能性不良或良率問題時，進行相關測試分析，提出解決對策，跟進對策實施，給予客服技術支持，提升客戶滿意度；
9.組織對新開發產品工藝設計與成本核算、單價核定；并對生產工藝、材料分析、改進等降本常備工作；
10.根據產品開發計劃，組織產品設計過程中的設計評審、技術驗證、技術確認，制定、審批相關技術、工藝、標準樣品件，并對其歸檔保管，負責新產品量產推廣及初期跟蹤指導，確保新產品量產的有效執行；
11.根據新材料開發計劃，組織新材料的技術驗證方法制定和驗證實施，負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管，負責所有自制件圖紙的審核工作，BOM表審核以及其它所有技術資料的審核工作；
12.根據公司新工藝開發計劃，組織新工藝的流程設計，工藝驗證方法制定和實施，負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管，負責新工藝量產推廣及初期跟蹤指導，確保新工藝順暢量產；
13.主導技術研發中心團隊建設工作，對下級工作進行教育訓練、監督與考核，提升團隊工作效率，為公司培人才。合理配置部門人力，明確界定職責分工，適應公司業務發展需要；
14.建立完善部門年度培訓計劃、按計劃實施執行，過程評估、改進、再評估等；
15.負責公司6S組織架構規定功能職責；
16.督導自主技術研習，進行專利建制，提升公司產品競爭力；
17.完成上級交辦的其它工作任務。
二、任職要求：
1.機械設計相關專業大專以上學歷；
2.8年及以上工作經驗，5年以上排氣系統行業設計開發經驗，5個及以上排氣系統開發至SOP量產項目管理經驗；
3.熟練運用CATIA、UG、PRO/E等1項3D設計軟件，具備曲面或實體異形結構設計能力；熟悉工程制圖規范，熟練使用CAD 2D繪圖軟件；熟悉產品零部件配合及檢具尺寸公差校核能力；
4.熟悉機器人焊接夾具設計規范，具備焊接夾具設計、工藝校核分析及機器人焊接調試、分析解決能力；熟悉彎管、制消設備，具備調試及問題分析解決能力；熟悉產品沖壓模具成型工藝；
5.熟悉汽車排氣系統設計規范，具備排氣系統結構設計、邊界校核、系統結構受力/氣流分布/噪聲原理，以及常規問題分析及解決能力；
6.熟悉整車及零部件開發流程及產品質量管控要求，熟悉OTS、PPAP、APQP階段資料交付物編制審核；
7.具備項目管理計劃編制、推動及溝通、協調執行能力；
8.具備部門及人員管理經驗，較強的溝通能力以及邏輯思維清晰。
三、薪資待遇：
10000-20000， 具體薪資面議，所聘人員享受：五險、年終獎、節假日禮品、結婚禮金等。
公司提供食宿
四、聯系方式：
聯系人：譚老師
聯系電話：18225231003
發動機臺架測試工程師
發布日期：2025年09月17日一、崗位職責：
1.臺架搭建與調試：主導發動機與臺架的對接安裝，包括機械連接（如發動機與測功機的耦合）、管路連接（燃油路、冷卻水路、進排氣路）、電氣連接（傳感器、控制器、數據采集線）；調試臺架系統（測功機、數據采集儀、控制系統），確保設備匹配發動機型號（如汽油機，自然吸氣/渦輪增壓）
2.臺架測試執行與優化：能獨立操作發動機臺架，完成發動機臺架老化、儲氧量測試及進排氣性能驗證；
3.ECU調校與臺架聯動：根據發動機不同的測試需求，對ECU程序進行標定，以滿足測試要求；
4.數據處理：能夠根據臺架測試數據，對試驗結果進行分析，改進，優化；
5.設備維護升級：主導臺架機械/電氣系統維護,制定維保計劃，定期開展驅動系統臺架試驗設備的點檢、維護、保養和標定工作，確保試驗設備正常運行。
二、任職要求：
1.內燃機/車輛工程/電噴標定相關專業；
2.熟悉國內外發動機測試標準（如ISO、SAE、GB系列）及排放法規（如國六b、歐七、EPA Tier 3），了解不同測試類型（性能、可靠性、排放、NVH）的技術要求；
3.了解發動機電控系統（ECU）的基本原理、臺架測試設備（測功機、數據采集系統、排放分析儀）的工作機制，會使用INCA（標定測量）、CANoe（總線分析）、MDA（數據采集）等軟件
4.能夠利用通用測試設備搭建功能測試臺架，制定測試用例，編寫測試腳本，完成功能及性能測試；
5.有較強的學習能力，溝通協調能力和團隊合作精神，善于專研，有創新精神；
6.3年以上發動機臺架測試經驗，有發動機臺架搭建經驗者優先。
三、薪資待遇：
10000-20000，具體薪資面議，所聘人員享受：五險、年終獎、節假日禮品、結婚禮金等。
公司提供食宿
四、聯系方式：
聯系人：譚老師
聯系電話：18225231003
績效專員
發布日期：2025年09月17日一、崗位職責：
1.負責制定、完善和執行公司績效管理制度和流程；
2.協助總經理與各部門能進行績效面談，反饋考核結果并提出改進建議；
3.組織并實施績效考核工作，包括目標設定、評估、反饋等環節；
4.收集、整理和分析績效考核數據，撰寫績效分析報告；
5.協助各部門進行績效改進，提供績效管理相關的培訓和指導；
6.跟蹤和評估績效改進計劃的實施效果，持續優化績效管理體系；
7.處理員工對績效考核的疑問和申訴，確保考核過程的公平性和透明度。
二、任職要求：
1.人力資源相關專業，本科以上學歷；
2.1年以上績效管理相關工作經驗，能獨立操盤績效項目（接受優秀應屆畢業生）；
3.熟悉國家相關法律法規，具備合法合規意識；
4.較強的數據分析能力，能夠獨立完成績效數據分析；
5.優秀的溝通協調能力，能夠有效推動績效管理工作落地；
6.較強的邏輯思維能力，能夠快速發現問題并提出解決方案；
7.熟悉績效管理理論及工具優先。
三、薪資待遇：
5000-10000，具體薪資面議，所聘人員享受：五險、年終獎、節假日禮品、結婚禮金等。
公司提供食宿
四、聯系方式：
聯系人：譚老師
聯系電話：18225231003
標定試驗工程師
發布日期：2025年07月28日一、崗位職責：
1.負責汽車/摩托車發動機臺架的日常使用和維護；
2.根據法規要求，進行摩托車SBC臺架老化試驗；
3.根據產品要求，進行汽車催化劑的性能試驗，包括催化性能，儲氧量，排氣背壓等；
4.根據客戶需求，調整發動機，測功機相關參數，以滿足客戶要求。
二、任職要求：
1.發動機/車輛工程相關專業，本科及以上學歷；
2.摩托車/汽車臺架專業知識豐富；
3.熟悉發動機臺架操作及維護流程；
4.1年以上相關工作經驗，接受優秀應屆畢業生。
三、薪資待遇：
10000-20000，具體薪資面議。
所聘人員享受：五險、年終獎、節假日禮品、結婚禮金等。公司提供食宿
四、聯系方式：
聯系人：譚老師
聯系電話：18225231003
工藝工程師
發布日期：2025年07月25日一、崗位職責：
1.熟悉公司工藝開發過程，并根據現場實際工藝為設計提供建議；
2.了解設備生產能力，新品開發策劃時提供改善意見及推薦新工藝；
3.熟練掌握公司設備操作能力,在開發、調試過程中熟練使用設備增加工作效率；
4.完成工裝調試（焊接機器人程序調試、彎管調試、封裝設備調試）、產品驗收、工藝梳理、量產移交、崗位培訓及溝通開發工作；
5.識別圖紙及CP文件要求、作業指導書、FMEA、控制計劃、流程圖編寫及交叉審核。指導員工按規定要求操作生產；
6.負責工藝改善、夾具改善、動作改善、運輸改善等，保證現場持續生產穩定的產品；
7.驗收模具、夾具，熟悉夾具、模具的設計方案，對模具夾具的穩定性及可操作性做出評判和改善；
8.對產品異常迅速做出判斷（人、機、料、法等），并協調相關部門部門解決；
9.對接質量、生產、設備協同解決現場問題，落實整改方向及進度；
10.對外技術交流、夾具開發、工藝調試相關對接溝通。
二、任職要求：
1.機械設計或汽車工程相關專業，大專及以上學歷；
2.能熟練運用CAD、UG/CATIA技術軟件；
3.熟悉整車及汽車消聲器、催化器、催化劑等技術工藝開發及現場調試工作；
4.熟悉整車APQP開發及16949體系及ISO9000管理體系；
5.3年以上汽車及零部件行業相關設計、工藝開發工作經驗，接受優秀應屆畢業生。
三、薪資待遇：
10000-20000，具體薪資面議。
所聘人員享受：五險、年終獎、節假日禮品、結婚禮金等。公司提供食宿
四、聯系方式：
聯系人：譚老師
聯系電話：18225231003
設計工程師
發布日期：2025年07月22日一、崗位職責：
1.熟悉APQP開發流程，并能依照開發流程管理開發的相關項目；
2.了解行業內制定的相關技術標準、國家標準及行業標準，并能運用到開發中；
3.負責項目立項、產品設計、過程設計、產品及過程驗證、量產全過程協調、溝通開發工作；
4.負責項目APQP、整車SOP資料制作、歸檔、提交工作；
5.熟悉行業內夾具、檢具、零部件設計標準，熟悉排氣系統制造工藝，能設計出滿足需求的焊接夾具、轉運料架、盛具；
6.熟悉焊接及沖壓工藝，產品出圖標準及圖紙標注能力。所下發的圖紙能清楚的展現產品性能、制造及焊接要求；
7.熟悉產品DVP試驗標準及要求，能有策劃產品DVP試驗的能力；
8.ERP技術板塊維護（BOM搭建、MIS搭建）工作；
9.開發過程中能組織與各部門有效的溝通，合理安排開發進度；
10.對外技術交流、設計評審、DVP試驗要求及相關開發對接溝通工作；
11.了解設備加工能力及設備加工產品技術特性。
二、任職要求：
1.機械設計或汽車工程相關專業，大專及以上學歷；
2.能熟練運用CAD、UG/CATIA技術軟件；
3.熟悉整車及汽車消聲器、催化器、催化劑等技術開發及設計工作；
4.熟悉整車APQP開發及16949體系及ISO9000管理體系；
5.3年以上汽車及零部件行業相關設計、工藝開發工作經驗，接受優秀應屆畢業生。
三、薪資待遇：
10000-20000，具體薪資面議。
所聘人員享受：五險、年終獎、節假日禮品、結婚禮金等。公司提供食宿
四、聯系方式：
聯系人：譚老師
聯系電話：18225231003
